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橘子全生態網路策略 加強招募軟體/數據分析/資安人才

2018 / 3 / 9

MoneyDJ新聞 2018-03-02 10:09:23 記者 新聞中心 報導

 

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橘子(6180)集團今(2018)年擴大徵才,預計將招募近300位專業人員,台大校園徵才博覽會自3月3日起開跑;公

司表示,在發展全生態網路企業策略下,將全力衝刺遊戲/電商/支付/媒體/數位商務等業務推展,今年將加強軟

體開發/數據分析/資安三大類人才招募,計劃全年招募200至300名菁英人才,共同開創產業典範。

 

橘子人力資源總監張文杰指出,集團以全生態的網路企業為目標,強力網羅各界菁英加入,積極推展更多行動服

務,為了能夠更迅速推出貼近市場及消費者需求的各項網路服務,我們在今年的重點招募職缺,將會是軟體開發

與資安人才,以及能進行大數據分析、協助我們洞悉趨勢的資料科學家。

 

橘子表示,近年集團跨足多元領域,因應旗下各事業體如數位娛樂平台「樂點GASH」、亞洲NO.1交換市集

「Swapub」,以及行動支付「橘子支」的持續發展,加上後台服務鏈的整合,故有大量的軟體開發人才的需求,

釋出前/後端工程師、APP開發工程師等軟體開發職缺,以及系統後端建置與維運方面,如系統、網路與資料庫工

程師。

 

橘子亦表示,因應資料經濟時代來臨,大數據分析成為企業在市場上競爭關鍵,集團為能更精準抓住消費者需

求,提供更優質的全面服務,將招募數據人才,釋出資料科學家及數據分析工程師職缺。

 

此外,現今網路發展日益熱絡,企業及個人用戶資料比以往更易曝光於公開環境,資訊安全成為關鍵議題,橘子

指出,集團旗下果核數位擁有數十年豐富的資安防禦經驗,提供企業強大的防護實力,今年更將全力招募資安工

程師,號召對資安產業有興趣的人才加入。

 

橘子指出,集團除有開放式辦公空間外,更提供優於勞基法的福利制度,包括顛覆傳統思維的自主假、平權假及

壯遊假等休假制度,協助員工取得工作與生活間的平衡,也提供國內企業少見之福利設施,如內湖科技園區的第

一所幼兒園及24小時開放的健身房。

 

張文杰表示,集團以「樂業安居」為核心精神,打造出優質的工作環境及福利措施,除能吸引優秀人才加入外,

更成為支持所有員工全力衝刺的後盾。

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