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橘子招募三大類人才 全年徵才目標上看300人

2018 / 3 / 8

2018-03-01 19:08經濟日報 記者葉子菁╱即時報導

 

台大校園徵才博覽會本周六(3月3日) 將開跑,遊戲橘子集團(6180)2018年擴大徵才,全年將招募近300位

專業人員,橘子表示,在發展全生態網路企業策略下,全力衝刺遊戲、電商、支付、媒體、數位商務等業務推

展,今年將加強軟體開發、數據分析與資安三大類人才招募,計劃全年招募200至300名菁英人才,共同開創

產業典範。

 

橘子集團人力資源總監張文杰指出,橘子集團近年跨足多元領域,因應旗下各事業體如數位娛樂平台「樂點

GASH」、亞洲NO.1交換市集「Swapub」,以及行動支付「橘子支」的持續發展,加上集團後台服務鏈的整

合,故有大量的軟體開發人才的需求,釋出前端/後端工程師、APP開發工程師等軟體開發職缺,以及系統後

端建置與維運方面,如系統、網路與資料庫工程師。而因應資料經濟時代來臨,大數據分析成為企業在市場上

競爭關鍵,橘子集團為能更精準抓住消費者需求,提供更優質的全面服務,將招募數據人才,釋出資料科學家

及數據分析工程師職缺。

 

此外,現今網路發展日益熱絡,企業及個人用戶資料比以往更易曝光於公開環境,資訊安全成為關鍵議題。橘

子集團旗下果核數位,擁有數十年豐富的資安防禦經驗,提供企業強大的防護實力,今年更將全力招募資安工

程師,號召對資安產業有興趣的人才加入。

 

橘子集團除了令人稱羨的開放式辦公空間外,集團更提供優於勞基法的福利制度,包括顛覆傳統思維的「自主

假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度,協助員工取得工作與生活間的平衡。更提供國內企業少見之福利

設施,如內湖科技園區的第一所幼兒園及24小時開放的健身房。

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