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遊戲橘子推「自主假」: 員工帶薪休假無上限

2016 / 1 / 22

〔記者張慧雯/台北報導〕

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橘子集團顛覆管理思維,創台灣企業之先,宣布2016年擴大推行「無限制帶薪假」力拚幸福經濟。

橘子集團執行長劉柏園表示,橘子致力於實踐對員工『樂業安居』的承諾,在今年推行「自主假」,期待在轉型為

網路企業的過程中,能激盪出更彈性、效率及鼓勵創意的工作環境。

橘子集團參考國外先進企業新管理思維,推出「休假無上限」帶薪形式的「自主假」,期望突破傳統企業管理盲點,

創建「信任效能」的企業文化。去年九月橘子試行「自主假」,員工只要能妥善運用時間管理完成工作目標,請假系

統流程不需經過核准且無天數上限。

橘子集團人資長張文杰表示,在橘子集團,優秀的員工應該是可以有效率地把工作做好的人,而非工作時間最長的

人;在制度上取消特休假天數的上限,同時員工請假流程也不再需要經過主管同意,主要就是希望建立員工為自己

工作績效負責的文化,而試行之初,同仁們多半都還在觀望這項制度,目前約有10多位同仁申請過自主假。希望

2016年的持續推廣、也透過集團全體主管更成熟的管理與鼓勵,讓員工不用擔心被貼標籤,真正落實這項制度的精

神!

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